育成方針

安心安全で質の高い看護を効率的に実践することを目的に、患者を担当するペアが対等な立場でそれぞれの特性を活かし、相互に補完し協力し合う近畿大学病院オリジナルの看護提供体制です。信頼・尊敬・尊重の心をもち、対話を大切にしています。

現場で問題が発生すると、それを改善する勉強会が発足し、その成果を実践で生かすことによって看護の質向上を目指しています。
大切なのは、教育と業務がつながること。そのため、個人が主体的に学んで実践に生かすことができる、さまざまな機会を設けています。

近畿大学病院では、キャリア開発の各段階に応じて、集合研修と部署内研修の両輪で教育を行っています。
いずれにおいても、倫理研修を中心に構成することで、自律した看護師として成長するために不可欠となる「人間性」を育んでいます。

看護師はそれぞれ性格も違えば成長スピードも異なります。そのため、たとえば指導の際には、一方的に考えを押し付けるのではなく、どのようなプロセスで行動に至ったかを紐解いて、一人ひとりに対応した柔軟な教育を心がけています。